Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Karta Nauczyciela
Mapa strony
Mapa strony
karta nauczyciela / prawo oświatowe

Karta Nauczyciela

Prawo oświatowe
Portal dla nauczycieli



A A A separator Poleć znajomemu    Wydrukuj separator   Strona główna  separator
Kuratoria Oświaty
Kuratoria Oświaty
Iza
2014-10-02 15:39:26
Witam, jestem nauczycielem języka polskiego, mianowanym,z trzynastoletnim stażem pracy, jednak,że obecnie, po powrocie do kraju, jestem bezrobotna już drugi rok szkolny, czy ktoś może wie, jak ...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-09-30 21:50:20
Czy nauczyciel ma prawo przytrzymać uczniów w klasie po dzwonku? Jeśli nie ma to jest to chyba prawo którego nie przestrzega nikt....
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-09-30 20:17:40
Dzień Dobry, Ile okienek może mieć nauczycielna etacie? Gdzie to mogę znalźć w przepisach? Pozdrawiam...
Gość
2014-09-30 17:42:19
Witam. Czy nauczyciel emeryt zatrudniony na 4/18 ma jakieś prawa. Może dostać nagrodę za szczególne osiągnięcia dydaktyczne w ubiegłym roku szkolnym? ...
anna
2014-09-28 12:43:07
pracuje w oddziale przedszk.w szole podstaw.5,6-latki,jakie jest penstum jesli chodzi o obliczenie nadgodziny.Prowadzę również zajęcia logopedyczne w szkole, jakie jest pensum logopedy szkolnego 2...

Karta Nauczyciela

Stan prawny: październik 2014r.
Tekst jednolity karty nauczyciela

Linki sponsorowane
?>
Większe okno
KomentarzGość
2014-07-02 15:58:29
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor przedszkola może wypłacić świadczenie urlopowe wszystkim pracownikom oprócz jednego, wyjaśniając,że ma czas do końca czerwca ???
KomentarzGość
2014-07-10 17:07:47
Odpowiedzi: 0
Witam. Jestem pedagogiem specjalnym zatrudnionym w SOSW na terenie miasta. Prowadzę jednak indywidualne zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi z głębokim upośledzeniem i w związku z tym dojeżdżam do moich uczniów na wieś. Miejsce wykonywania pracy mam określone jako miejscowości (a więc wsie)moich uczniów. Czy przysługuje mi zatem dodatek wiejski?
KomentarzGość
2014-07-16 21:58:12
Odpowiedzi: 1
Witam. Jestem nauczycielem w prywatnym przedszkolu, na umowe o prace z kodeksu pracy przechodze do szkoly panstwowej na karte nauczyciela, chcialam zapytac jak wyglada to np.odnosnie urlopu czy mam wykorzystac caly w starej pracy czy zostawic 8 dni jak to przypada na poszczegolne miesiace od wrzesnia do grudnia. Gdzie szukac prawnych wyjasnienia.
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-07-20 20:32:30
Skoro przechodzisz do innej placówki to według mnie urlop powinno się wykorzystać proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Tak jest w każdym jednym zakładzie pracy gdy się z niego odchodzi. Niezależnie czy to prywaciarz czy to praca państwowa - bynajmniej ja nie spotkałam się z innym rozwiązaniem
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-07-23 17:30:53
Odpowiedzi: 0
wracam 1 września do pracy po urlopie macierzyńskim na pełny etat bo z takiego 'zeszłam'.
OP nie poinformował mnie o tym tylko zobowiązał kolegę na Radzie Ped.aha a na tę Radę Ped. nie zostałam zaproszona ani poinformowana,że jest. Dyrekcja poinformowała mnie w lipcu, że nie 'na' przedmioty których uczyłam i posiadam kompetencje tylko 7 godz do których mam i uczyłam a resztę jako uzupełnienie pedagog (pani na urlopie macierzyńskim.Mało tego, takie rozwiązanie zaproponował OP ponieważ ja mam najwięcej do uzupełnienia, no i jakby dzieci chorowały to zwolnienia wpłynęłyby niekorzystnie na uczniów itp
KomentarzGość
2014-08-12 23:19:51
Odpowiedzi: 0
Witam.Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Czy po zdaniu egzaminu na nauczyciela mianowanego(w sierpniu)umowa o pracę przekształci mi się z tytułu mianowania od 1 września, czy muszę wrócić do pracy aby to nastąpiło? Jeśli tak to na ile czasu-ponieważ jestem w ciąży.
KomentarzZofia
2014-08-12 23:56:17
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor szkoły może po 25 latach pracy odmówić udzielenia urlopu dla podratowania zdrowia motywując to polityką starostwa niechętnego takim urlopom.
KomentarzGość
2014-08-18 14:29:08
Odpowiedzi: 0
Witam.Od 14czerwca-31.10. 2013r.przebywałam na urlopie macierzyńskim(20tyg.).Następnie kolejne 6tyg.jako dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski- 26tygodni(12.06.2014).W tkacie urlopu przebywałam 7dni w szpitalu. Ile urlopu uzupełniającego powinno mi się należeć i kiedy powinnam dokładnie wrócić do pracy???
Komentarzbelfer
2014-08-18 14:33:27
Odpowiedzi: 0
Witam.Od 14czerwca-31.10. 2013r.przebywałam na urlopie macierzyńskim(20tyg.).Następnie kolejne 6tyg.jako dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski- 26tygodni(12.06.2014).W trakcie urlopu przebywałam 7dni w szpitalu. Ile urlopu uzupełniającego powinno mi się należeć i kiedy powinnam dokładnie wrócić do pracy???
KomentarzAntoni
2014-08-20 17:46:26
Odpowiedzi: 0
czy nauczyciel będący na świadczeniu kompensacyjnym może pracować na zastępstwie (kilka miesięcy)
w swojej byłej placówce?
Komentarzdaga
2014-08-21 00:23:43
Odpowiedzi: 0
Witam! Mam pytanie czy dyrektor może zabrać kilka godzin z etatu świetlicy, na którym jestem zatrudniona i dać koleżance. Koleżanka obecnie przejmuje pierwszą klasę, ale zrezygnowała z prowadzenia zajęć w-fu ze względu na stan zdrowia. W związku z tym dyr. postanowił uzupełnić jej etat godzinami z "mojego" etatu świetlicy. Czy jest to zgodne z prawem? Pozdrawiam
KomentarzGość
2014-08-22 13:47:32
Odpowiedzi: 0
Podpiasalam na rok szk 2014.2015 ograniczenie etatu na 15/18 . Jestem nauczycielem dyplomowanym mam 28 lat pracy. dowiedzialam sie ze bede miala etat, ale 15/18 wlasnych godzin a 5 w zastepstwie za kolezanke na urlopie macierzynskim. Czy w przyszlym roku bedzie mi´np. przyslugiwal urlop zdrowotny. Czy dyrektor bedzie mial podstawy prawne by zadac ode mnie znowu podpisania ograniczenia etatu. I trzecie pytanie: czy kolezanka powracajaca za rok z macierzynskiego bedzie pracownikiem chronionym, tzn nie bedzie mozna jej obciac etatu? Bardzo prosze o porady. Dziekuje
KomentarzEwa
2014-08-25 11:13:17
Odpowiedzi: 0
Nabyłam prawo do emerytury z KN, które dawał możliwość pracy w zawodzie do 60 roku życia. Podobno wiek ten zmienił się i jest uzależniony od wyliczeń emerytalnych, w moim wypadku 61 lat i 7 miesięcy. Czy to prawda, że mogę pracować dłużej niż do 60 roku życia i odejść na emeryturę na starych zasadach z KN? Bardzo proszę o odpowiedź i poradę.
KomentarzGość
2014-08-25 14:40:03
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie macierzyńskim po zakończeniu należy się zaległy urlop okolicznościowy 6tygodni. Czy można go wybrać w wynagrodzeniu i wcześniej wrócić do pracy? Słyszałam, że mogę tylko zrezygnować ze świadczenia urlopowego. Bardzo proszę o poradę.
KomentarzBeata
2014-08-25 18:55:55
Odpowiedzi: 1
Witam. Uczę w szkole muzyki, ukończyłam studia muzyczne, jestem nauczycielem mianowanym z 9-letnim stażem. Moja pani dyrektor chce zatrudnić na moje miejsce studentkę, która dopiero rozpoczęła studia muzyczne i która pracuje w szkole 3-ci rok. Czy postępowanie pani dyrektor jest zgodne z przepisami?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-28 07:39:25
Z przepisów wynika, że by być zatrudnionym na stanowisku nauczyciela należy mieć ukończone studia z przebiegu, których można wywnioskować, że dany kandydat ma kwalifikacje do nauczania konkretnego przedmiotu. Kwalifikacje uznaje dyrektor szkoły w chwili zatrudniania pracownika a podważyć kwalifikacje może KO w drodze sprawowania nadzoru pedagogicznego.
Dodaj odpowiedź
KomentarzBeata
2014-08-25 18:58:33
Odpowiedzi: 0
...Zapomniałam dodać że chodzi o nauczanie muzyki w szkole w wymiarze 3 godzin tygodniowo.
KomentarzGość
2014-08-25 23:02:55
Odpowiedzi: 1
Od 1.09.2014r. rozpoczynam staż na nauczyciela mianowanego. Mam wykształcenie wyższe magisterskie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej i studia podyplomowe z zintegrowanej edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej. Pracuję w przedszkolu 3,5roku. Czy będąc na stażu na nauczyciela mianowanego powinnam podjąć studia podyplomowe w celach dokształcania się?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-27 22:20:28
musieć nie musisz, ale jak chcesz... tak mi sie wydaje. Też robie mianowanego i juz ostatni rok...
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-08-27 14:27:59
Odpowiedzi: 1
Dostałam w przedszkolu umowę na rok od września do sierpnia, w wymiarze 13 godzin tygodniowo( pół etatu)ile przysługuje mi urlopu ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-27 22:21:39
podejrzewam że procentowo tak jak masz etat...
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-08-31 19:08:12
Odpowiedzi: 1
Czy po przepracowaniu w przedszkolu 6 lat trzeba robić awans na stażystę? Czy po iluś latach już ma się automatycznie kontraktowego?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-09-06 10:47:50
jeśli ktoś rozpoczyna pracę jako nauczyciel obligatoryjnie musi rozpocząć staż, tzn jeśli rozpoczął pracę przed 15 września. Staż trwa 9 miesięcy. Nie ma możliwości by nie zrobić stażu lub dostać awans automatycznie. Oczywiście warunkiem rozpoczęcia stażu jest umowa na minimum pół etatu.
Dodaj odpowiedź
Komentarzgość
2014-09-02 09:27:34
Odpowiedzi: 0
Witam, czy jeżeli mam zmniejszony etat w przedszkolu z 22 na 17 to muszę być pracować 5 dni w tygodniu? czy dyrekcja mogłaby mi rozpisać te godziny na 4 dni pracy?
Komentarzandrzej
2014-09-03 07:29:50
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry. Czy należy się pokój dodatkowy nauczycielowi w miejscu zamieszkania?
Pozdrawiam
Andrzej
KomentarzKasia
2014-09-05 21:49:18
Odpowiedzi: 0
Witam serdecznie, pracuje na stanowisku pomoc nauczyciela w szkole specjalnej,mam pełne kwalifikacje aby pracować jako nauczyciel,co roku składam podanie i co roku dostaje odmowe, dyrektor tłumaczy że nie godzin, a wiem że nauczyciele dostają nadgodziny (godziny nadliczbowe), czy to jest zgodne z prawem ????pozdrawiam
KomentarzGość
2014-09-09 18:12:18
Odpowiedzi: 0
Czy organ prowadzący lub dyrektor Zespołu SZkolno - Przedszkolnego może zmienić nauczycielowi umowę o pracę w sytuacji, gdy prowadzi on zajęcia świetlicowe jako godziny ponadwymiarowe ( n-cie ma 19 godz. dydaktycznych - czyli pełny etat- i jeszcze prowadzi zajęcia świetlicowe. Nowa umowa ma zawierać zapis, że pensum nie będzie wynosiło 18/18, tylko 20/20. Płaca zasadnicza nie ulega zmianie. Proszę o szybką odpowiedź.
KomentarzGość
2014-09-14 16:07:23
Odpowiedzi: 0
jestem zatrudniona jako logopeda w wymiarze 20 godzin zegarowych - pełen etat. ostatnio dyrektor przydzielił mi dyżury, muszę przerywać swoje zajęcia i wychodzić na przerwy, łączna ilość dyżurów to 55 minut tygodniowo i stwierdził, że jest to czas, który muszę doliczyć do swojego etatu, bo uczniowie nie mogą tracić zajęć. czy to jest zgodne z prawem,że muszę doliczać dyżur do swojego czasu pracy skoro pracuję zegarowe godziny?gdzieś czytałam, że jesli logopeda dostaje dyżury to musi pracować 45 min + przerwa, jeśli ma godzinowe to dyżurów nie powinien nieć lub wchodzą one w jego czas pracy - jak to jest?
KomentarzGość
2014-09-18 17:14:29
Odpowiedzi: 0
Pytanie dotyczy tzw. godzin karcianych. Nauczyciele w mojej szkole realizują godziny w wymiarze 45 min. Niestety, są też "wybrańcy", którzy zajęcia muszą realizować 60 min. Została mi narzucona godzina "odrabianie prac domowych" podczas świetlicy w wymiarze 60 min (nie jestem nauczycielem świetlicy, lecz j. polskiego).Czy jest to zgodne z prawem?
KomentarzGość
2014-09-30 17:42:19
Odpowiedzi: 0
Witam. Czy nauczyciel emeryt zatrudniony na 4/18 ma jakieś prawa. Może dostać nagrodę za szczególne osiągnięcia dydaktyczne w ubiegłym roku szkolnym?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
 

Do góry
kuratorium pomorskie kuratorium zachodniopomorskie kuratorium warmińsko-mazurskie kuratorium podlaskie kuratorium mazowieckie kuratorium kujawsko-pomorskie kuratorium wielkopolskie kuratorium lubuskie kuratorium lubelskie kuratorium łódzkie kuratorium dolnośląskie kuratorium opolskie kuratorium śląskie kuratorium świętokrzyskie kuratorium podkarpackie kuratorium małopolskie