Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Karta Nauczyciela
Mapa strony
Mapa strony
karta nauczyciela / prawo oświatowe

Karta Nauczyciela

Prawo oświatowe
Portal dla nauczycieli



A A A separator Poleć znajomemu    Wydrukuj separator   Strona główna  separator
Kuratoria Oświaty
Kuratoria Oświaty
Gość
2014-09-15 21:17:54
Magister na kierunku wychowanie techniczne w zakresie specjalności informatyka w szkole może uczyć przedmiotu techniki...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Gość
2014-09-15 19:25:58
Pracuję jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej w pełnym wymiarze godzin. Od tego roku prowadzę dodatkowo zajęcia logopedyczne w szkole i w przedszkolu.Czy godziny przepracowane jako logopeda bę...
Pokaż pytanie Dodaj odpowiedź
Ania
2014-09-14 20:26:43
Witam serdecznie. Jestem nauczycielką w szkolnym punkcie konsultacyjnym w Niemczech. Nie umiem znaleźć rozporządzeń związanych z wynagradzaniem. U nas etat nauczyciela np polonisty czy wiedzy o ...
Gość
2014-09-14 16:07:23
jestem zatrudniona jako logopeda w wymiarze 20 godzin zegarowych - pełen etat. ostatnio dyrektor przydzielił mi dyżury, muszę przerywać swoje zajęcia i wychodzić na przerwy, łączna ilość dy...
Małgorzata
2014-09-13 19:07:12
Uzyskałam tytuł dr w toku trzyletnich studiów doktoranckich. Na każdym roku w ramach godzin dydaktycznych prowadziłam zajęcia ze studentami. Jednak nie otrzymywałam wynagrodzenia za pracę. Czy...

Karta Nauczyciela

Stan prawny: wrzesień 2014r.
Tekst jednolity karty nauczyciela

Linki sponsorowane
?>
Większe okno
KomentarzGość
2014-05-28 13:45:36
Odpowiedzi: 1
Czy Dyrektor Przedszkola może zmusić nauczyciela grupy 5-6-latków do opieki nad dziećmi w czasie Zielonej Nocy dla dzieci opuszczających przedszkole,nadmieniam , iż nauczyciel ma najmłodsze dziecko 10-letnie
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-05-29 20:57:56
a co to jest "Zielona noc"???
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-06-05 18:14:36
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor szkoły może wydać zarządzenie zakazujace korzystania na lekcjach z zeszytów ćwiczeń i kart pracy?
KomentarzGość
2014-07-02 15:58:29
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor przedszkola może wypłacić świadczenie urlopowe wszystkim pracownikom oprócz jednego, wyjaśniając,że ma czas do końca czerwca ???
KomentarzGość
2014-07-10 17:07:47
Odpowiedzi: 0
Witam. Jestem pedagogiem specjalnym zatrudnionym w SOSW na terenie miasta. Prowadzę jednak indywidualne zajęcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziećmi z głębokim upośledzeniem i w związku z tym dojeżdżam do moich uczniów na wieś. Miejsce wykonywania pracy mam określone jako miejscowości (a więc wsie)moich uczniów. Czy przysługuje mi zatem dodatek wiejski?
KomentarzGość
2014-07-16 21:58:12
Odpowiedzi: 1
Witam. Jestem nauczycielem w prywatnym przedszkolu, na umowe o prace z kodeksu pracy przechodze do szkoly panstwowej na karte nauczyciela, chcialam zapytac jak wyglada to np.odnosnie urlopu czy mam wykorzystac caly w starej pracy czy zostawic 8 dni jak to przypada na poszczegolne miesiace od wrzesnia do grudnia. Gdzie szukac prawnych wyjasnienia.
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-07-20 20:32:30
Skoro przechodzisz do innej placówki to według mnie urlop powinno się wykorzystać proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Tak jest w każdym jednym zakładzie pracy gdy się z niego odchodzi. Niezależnie czy to prywaciarz czy to praca państwowa - bynajmniej ja nie spotkałam się z innym rozwiązaniem
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-07-23 17:30:53
Odpowiedzi: 0
wracam 1 września do pracy po urlopie macierzyńskim na pełny etat bo z takiego 'zeszłam'.
OP nie poinformował mnie o tym tylko zobowiązał kolegę na Radzie Ped.aha a na tę Radę Ped. nie zostałam zaproszona ani poinformowana,że jest. Dyrekcja poinformowała mnie w lipcu, że nie 'na' przedmioty których uczyłam i posiadam kompetencje tylko 7 godz do których mam i uczyłam a resztę jako uzupełnienie pedagog (pani na urlopie macierzyńskim.Mało tego, takie rozwiązanie zaproponował OP ponieważ ja mam najwięcej do uzupełnienia, no i jakby dzieci chorowały to zwolnienia wpłynęłyby niekorzystnie na uczniów itp
KomentarzGość
2014-08-12 23:19:51
Odpowiedzi: 0
Witam.Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Czy po zdaniu egzaminu na nauczyciela mianowanego(w sierpniu)umowa o pracę przekształci mi się z tytułu mianowania od 1 września, czy muszę wrócić do pracy aby to nastąpiło? Jeśli tak to na ile czasu-ponieważ jestem w ciąży.
KomentarzZofia
2014-08-12 23:56:17
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor szkoły może po 25 latach pracy odmówić udzielenia urlopu dla podratowania zdrowia motywując to polityką starostwa niechętnego takim urlopom.
KomentarzGość
2014-08-18 14:29:08
Odpowiedzi: 0
Witam.Od 14czerwca-31.10. 2013r.przebywałam na urlopie macierzyńskim(20tyg.).Następnie kolejne 6tyg.jako dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski- 26tygodni(12.06.2014).W tkacie urlopu przebywałam 7dni w szpitalu. Ile urlopu uzupełniającego powinno mi się należeć i kiedy powinnam dokładnie wrócić do pracy???
Komentarzbelfer
2014-08-18 14:33:27
Odpowiedzi: 0
Witam.Od 14czerwca-31.10. 2013r.przebywałam na urlopie macierzyńskim(20tyg.).Następnie kolejne 6tyg.jako dodatkowy urlop macierzyński oraz urlop rodzicielski- 26tygodni(12.06.2014).W trakcie urlopu przebywałam 7dni w szpitalu. Ile urlopu uzupełniającego powinno mi się należeć i kiedy powinnam dokładnie wrócić do pracy???
KomentarzAntoni
2014-08-20 17:46:26
Odpowiedzi: 0
czy nauczyciel będący na świadczeniu kompensacyjnym może pracować na zastępstwie (kilka miesięcy)
w swojej byłej placówce?
Komentarzdaga
2014-08-21 00:23:43
Odpowiedzi: 0
Witam! Mam pytanie czy dyrektor może zabrać kilka godzin z etatu świetlicy, na którym jestem zatrudniona i dać koleżance. Koleżanka obecnie przejmuje pierwszą klasę, ale zrezygnowała z prowadzenia zajęć w-fu ze względu na stan zdrowia. W związku z tym dyr. postanowił uzupełnić jej etat godzinami z "mojego" etatu świetlicy. Czy jest to zgodne z prawem? Pozdrawiam
KomentarzGość
2014-08-22 13:47:32
Odpowiedzi: 0
Podpiasalam na rok szk 2014.2015 ograniczenie etatu na 15/18 . Jestem nauczycielem dyplomowanym mam 28 lat pracy. dowiedzialam sie ze bede miala etat, ale 15/18 wlasnych godzin a 5 w zastepstwie za kolezanke na urlopie macierzynskim. Czy w przyszlym roku bedzie mi´np. przyslugiwal urlop zdrowotny. Czy dyrektor bedzie mial podstawy prawne by zadac ode mnie znowu podpisania ograniczenia etatu. I trzecie pytanie: czy kolezanka powracajaca za rok z macierzynskiego bedzie pracownikiem chronionym, tzn nie bedzie mozna jej obciac etatu? Bardzo prosze o porady. Dziekuje
KomentarzEwa
2014-08-25 11:13:17
Odpowiedzi: 0
Nabyłam prawo do emerytury z KN, które dawał możliwość pracy w zawodzie do 60 roku życia. Podobno wiek ten zmienił się i jest uzależniony od wyliczeń emerytalnych, w moim wypadku 61 lat i 7 miesięcy. Czy to prawda, że mogę pracować dłużej niż do 60 roku życia i odejść na emeryturę na starych zasadach z KN? Bardzo proszę o odpowiedź i poradę.
KomentarzGość
2014-08-25 14:40:03
Odpowiedzi: 0
Jestem na urlopie macierzyńskim po zakończeniu należy się zaległy urlop okolicznościowy 6tygodni. Czy można go wybrać w wynagrodzeniu i wcześniej wrócić do pracy? Słyszałam, że mogę tylko zrezygnować ze świadczenia urlopowego. Bardzo proszę o poradę.
KomentarzBeata
2014-08-25 18:55:55
Odpowiedzi: 1
Witam. Uczę w szkole muzyki, ukończyłam studia muzyczne, jestem nauczycielem mianowanym z 9-letnim stażem. Moja pani dyrektor chce zatrudnić na moje miejsce studentkę, która dopiero rozpoczęła studia muzyczne i która pracuje w szkole 3-ci rok. Czy postępowanie pani dyrektor jest zgodne z przepisami?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-28 07:39:25
Z przepisów wynika, że by być zatrudnionym na stanowisku nauczyciela należy mieć ukończone studia z przebiegu, których można wywnioskować, że dany kandydat ma kwalifikacje do nauczania konkretnego przedmiotu. Kwalifikacje uznaje dyrektor szkoły w chwili zatrudniania pracownika a podważyć kwalifikacje może KO w drodze sprawowania nadzoru pedagogicznego.
Dodaj odpowiedź
KomentarzBeata
2014-08-25 18:58:33
Odpowiedzi: 0
...Zapomniałam dodać że chodzi o nauczanie muzyki w szkole w wymiarze 3 godzin tygodniowo.
KomentarzGość
2014-08-25 23:02:55
Odpowiedzi: 1
Od 1.09.2014r. rozpoczynam staż na nauczyciela mianowanego. Mam wykształcenie wyższe magisterskie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej i studia podyplomowe z zintegrowanej edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej. Pracuję w przedszkolu 3,5roku. Czy będąc na stażu na nauczyciela mianowanego powinnam podjąć studia podyplomowe w celach dokształcania się?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-27 22:20:28
musieć nie musisz, ale jak chcesz... tak mi sie wydaje. Też robie mianowanego i juz ostatni rok...
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-08-27 14:27:59
Odpowiedzi: 1
Dostałam w przedszkolu umowę na rok od września do sierpnia, w wymiarze 13 godzin tygodniowo( pół etatu)ile przysługuje mi urlopu ?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-08-27 22:21:39
podejrzewam że procentowo tak jak masz etat...
Dodaj odpowiedź
KomentarzGość
2014-08-31 19:08:12
Odpowiedzi: 1
Czy po przepracowaniu w przedszkolu 6 lat trzeba robić awans na stażystę? Czy po iluś latach już ma się automatycznie kontraktowego?
Odpowiedzi (1):
Gość
2014-09-06 10:47:50
jeśli ktoś rozpoczyna pracę jako nauczyciel obligatoryjnie musi rozpocząć staż, tzn jeśli rozpoczął pracę przed 15 września. Staż trwa 9 miesięcy. Nie ma możliwości by nie zrobić stażu lub dostać awans automatycznie. Oczywiście warunkiem rozpoczęcia stażu jest umowa na minimum pół etatu.
Dodaj odpowiedź
Komentarzgość
2014-09-02 09:27:34
Odpowiedzi: 0
Witam, czy jeżeli mam zmniejszony etat w przedszkolu z 22 na 17 to muszę być pracować 5 dni w tygodniu? czy dyrekcja mogłaby mi rozpisać te godziny na 4 dni pracy?
Komentarzandrzej
2014-09-03 07:29:50
Odpowiedzi: 0
Dzień dobry. Czy należy się pokój dodatkowy nauczycielowi w miejscu zamieszkania?
Pozdrawiam
Andrzej
KomentarzKasia
2014-09-05 21:49:18
Odpowiedzi: 0
Witam serdecznie, pracuje na stanowisku pomoc nauczyciela w szkole specjalnej,mam pełne kwalifikacje aby pracować jako nauczyciel,co roku składam podanie i co roku dostaje odmowe, dyrektor tłumaczy że nie godzin, a wiem że nauczyciele dostają nadgodziny (godziny nadliczbowe), czy to jest zgodne z prawem ????pozdrawiam
KomentarzGość
2014-09-09 18:12:18
Odpowiedzi: 0
Czy organ prowadzący lub dyrektor Zespołu SZkolno - Przedszkolnego może zmienić nauczycielowi umowę o pracę w sytuacji, gdy prowadzi on zajęcia świetlicowe jako godziny ponadwymiarowe ( n-cie ma 19 godz. dydaktycznych - czyli pełny etat- i jeszcze prowadzi zajęcia świetlicowe. Nowa umowa ma zawierać zapis, że pensum nie będzie wynosiło 18/18, tylko 20/20. Płaca zasadnicza nie ulega zmianie. Proszę o szybką odpowiedź.
KomentarzGość
2014-09-14 16:07:23
Odpowiedzi: 0
jestem zatrudniona jako logopeda w wymiarze 20 godzin zegarowych - pełen etat. ostatnio dyrektor przydzielił mi dyżury, muszę przerywać swoje zajęcia i wychodzić na przerwy, łączna ilość dyżurów to 55 minut tygodniowo i stwierdził, że jest to czas, który muszę doliczyć do swojego etatu, bo uczniowie nie mogą tracić zajęć. czy to jest zgodne z prawem,że muszę doliczać dyżur do swojego czasu pracy skoro pracuję zegarowe godziny?gdzieś czytałam, że jesli logopeda dostaje dyżury to musi pracować 45 min + przerwa, jeśli ma godzinowe to dyżurów nie powinien nieć lub wchodzą one w jego czas pracy - jak to jest?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
 

Do góry
kuratorium pomorskie kuratorium zachodniopomorskie kuratorium warmińsko-mazurskie kuratorium podlaskie kuratorium mazowieckie kuratorium kujawsko-pomorskie kuratorium wielkopolskie kuratorium lubuskie kuratorium lubelskie kuratorium łódzkie kuratorium dolnośląskie kuratorium opolskie kuratorium śląskie kuratorium świętokrzyskie kuratorium podkarpackie kuratorium małopolskie