Korzystając z naszej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies, w celu zapewnienia Ci wygody podczas przeglądania naszego serwisu. Aby dowiedzieć się więcej na temat cookies oraz w jaki sposób z nich korzystamy, kliknij tutaj

Karta Nauczyciela
Mapa strony
Mapa strony
karta nauczyciela / prawo oświatowe

Karta Nauczyciela

Prawo oświatowe
Portal dla nauczycieli



A A A separator Poleć znajomemu    Wydrukuj separator   Strona główna  separator
Kuratoria Oświaty
Kuratoria Oświaty

Karta Nauczyciela

Stan prawny: kwiecień 2014r.
Tekst jednolity karty nauczyciela

Linki sponsorowane
?>

Uprawnienia socjalne i urlopy

Art. 53.

1. Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) i 110% kwoty bazowej, o której mowa w art. 30 ust. 3, obowiązującej w dniu 1 stycznia danego roku.

1a. Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ust. 1, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.

2. Dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, rent oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych.

2a. (uchylony).

3. Odpisy, o których mowa w ust. 1 i 2, łącznie z naliczonymi odpisami podstawowymi na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na pozostałych pracowników oraz emerytów, rencistów i nauczycieli pobierających nauczycielskie świadczenie kompensacyjne – byłych pracowników, stanowią jeden fundusz w szkole.

3a. W przypadku likwidacji szkoły organ prowadzący szkołę jest obowiązany wskazać inną szkołę, w której będzie naliczany odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na każdego nauczyciela będącego emerytem lub rencistą zlikwidowanej szkoły oraz nauczyciela pobierającego nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, którego szkoła była ostatnim miejscem pracy. Osoby te korzystają z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zasadach i warunkach ustalonych w regulaminie obowiązującym we wskazanej szkole.

4. Organ prowadzący szkołę może tworzyć służbę socjalną powołaną do gospodarowania funduszem, o którym mowa w ust. 3.

5. W sprawach nieuregulowanych w ust. 1–4 stosuje się przepisy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Art. 54.

1. Nauczyciel zatrudniony na terenie wiejskim oraz w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców ma prawo do lokalu mieszkalnego na terenie gminy, w której położona jest szkoła.

2. Obowiązek realizacji uprawnień nauczyciela, o którym mowa w ust. 1, należy do dyrektora szkoły i organu prowadzącego szkołę.

3. Nauczycielowi, o którym mowa w ust. 1, posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy, którego wysokość uzależniona jest od stanu rodzinnego nauczyciela. Wysokość dodatku może być także zróżnicowana w zależności od miejscowości, w której nauczyciel jest zatrudniony.

4. Nauczyciel po przejściu na emeryturę, rentę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne zachowuje prawo do zajmowania mieszkania. Prawo to służy także małżonkowi nauczyciela emeryta (rencisty, pobierającego nauczycielskie świadczenie kompensacyjne) oraz dzieciom pozostającym na jego utrzymaniu i prowadzącym z nim wspólne gospodarstwo domowe.

5. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5 000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr.

6. W razie zbiegu prawa do dodatku, o którym mowa w ust. 3, z prawem do dodatku przysługującym na podstawie przepisów o najmie lokali mieszkalnych i dodatkach mieszkaniowych7), nauczycielowi spełniającemu wymagane warunki przysługują obydwa dodatki.

7. Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego określa w trybie, o którym mowa w art. 30 ust. 6, wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania, z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3.

8. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określa, w drodze rozporządzenia, wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego oraz szczegółowe zasady jego przyznawania i wypłacania, z uwzględnieniem zasad określonych w ust. 3, w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez organy administracji rządowej.

Art. 55. (uchylony).
Art. 56.

1. Nauczyciel zatrudniony na terenie wsi ma prawo otrzymać do osobistego użytkowania i jego rodziny działkę gruntu szkolnego.

2. Organ prowadzący szkołę przydziela w miarę możliwości potrzebny obszar gruntu, o ile grunty szkolne nie wystarczają na realizację uprawnienia określonego w ust. 1, jednak o powierzchni nie większej niż 0,25 ha.

Art. 57. (uchylony).
Art. 58.

Mieszkania w budynkach szkolnych i użytkowanych przez szkoły mogą być zajmowane tylko przez nauczycieli i pracowników zatrudnionych w szkołach.

Art. 59. (uchylony).
Art. 60.

Uprawnienia określone w art. 56 i 58 zachowują nauczyciele również po przejściu na emeryturę, rentę lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne.

Art. 61.

1. Nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego. Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli.

2. Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.

3. Zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi, jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. W szczególnie uzasadnionych przypadkach organ prowadzący szkołę może zwolnić nauczyciela w całości lub w części z obowiązku zwrotu zasiłku.

Art. 62. (uchylony).
Art. 63.

1. Nauczyciel, podczas lub w związku z pełnieniem obowiązków służbowych, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych na zasadach określonych w ustawie z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz.U. Nr 88, poz. 553, z późn. zm.8)).

2. Organ prowadzący szkołę i dyrektor szkoły są obowiązani z urzędu występować w obronie nauczyciela, gdy ustalone dla nauczyciela uprawnienia zostaną naruszone.

Art. 64.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania.

2. Nauczyciel, o którym mowa w ust. 1, może być zobowiązany przez dyrektora do wykonywania w czasie tych ferii następujących czynności:

Czynności, o których mowa w pkt 1–3, nie mogą łącznie zająć nauczycielowi więcej niż 7 dni.

3. Nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.

4. W ramach ustalonego w ust. 1 wymiaru urlopu wypoczynkowego nauczyciel ma prawo do nieprzerwanego co najmniej czterotygodniowego urlopu wypoczynkowego.

5. Nauczyciel zatrudniony przez cały okres trwania zajęć w danym roku szkolnym w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze i na zasadach określonych w ust. 1. Nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.

5a. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami.

Art. 65.

Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie szkolne, uzyskuje prawo do pierwszego urlopu w ostatnim dniu poprzedzającym ferie szkolne, a prawo do drugiego i dalszych urlopów – w każdym następnym roku kalendarzowym.

Art. 66.

1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.

2. W razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, powołania do zasadniczej służby wojskowej albo do odbywania zastępczo obowiązku tej służby, do okresowej służby wojskowej lub do odbywania długotrwałego przeszkolenia wojskowego – nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu, nie więcej jednak niż za 8 tygodni w odniesieniu do nauczycieli, o których mowa w art. 64 ust. 1, a nie więcej niż za 35 dni roboczych w odniesieniu do nauczycieli, o których mowa w art. 64 ust. 3.

3. (uchylony).

Art. 67.

1. Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego – z tego okresu.

2. Jeżeli wysokość wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe uległa zmianie w okresie, z którego oblicza się wynagrodzenie za urlop, lub w miesiącu wykorzystywania urlopu, wynagrodzenie to ulega przeliczeniu.

3. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Art. 67a.

1. Z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego nauczyciel występuje do organu, który nawiązał z nim stosunek pracy.

2. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien być zgłoszony co najmniej na 1 miesiąc przed wskazanym terminem rozpoczęcia tego urlopu.

3. Termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na dzień poprzedzający rozpoczęcie roku szkolnego; w takim przypadku termin udzielonego urlopu ulega odpowiedniemu skróceniu, a na wniosek nauczyciela – odpowiedniemu przedłużeniu.

4. Przepis ust. 3 nie ma zastosowania, jeżeli urlop wychowawczy został udzielony w wymiarze nieprzekraczającym 1 miesiąca.

Art. 67b.

Nauczyciel może zrezygnować z udzielonego mu urlopu wychowawczego:

Art. 67c.

1. W przypadku wykorzystywania urlopu wychowawczego nauczyciel nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z dniem rozpoczęcia ferii szkolnych przypadających po zakończeniu urlopu wychowawczego.

2. Nauczycielowi, który w związku z rozpoczęciem urlopu wychowawczego nie mógł wykorzystać przypadającego w okresie letnich ferii szkolnych urlopu wypoczynkowego, do którego nabył prawo – termin zakończenia urlopu wychowawczego powinien przypadać na koniec zajęć szkolnych.

Art. 68.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć przysługuje urlop płatny dla dalszego kształcenia się oraz inne ulgi i świadczenia związane z tym kształceniem. Nauczyciel może otrzymać urlop płatny lub bezpłatny dla celów naukowych, artystycznych, oświatowych, a bezpłatny z innych ważnych przyczyn.

2. Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady udzielania urlopów, ulg i świadczeń, o których mowa w ust. 1, oraz organy uprawnione do ich udzielania, uwzględniając w szczególności:

Art. 69.

1. (uchylony).

2. W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy.

Art. 70.

1. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, który wniósł podanie o przeniesienie do miejscowości będącej miejscem stałego zamieszkania współmałżonka, jeżeli podanie o przeniesienie nie może być uwzględnione z powodu niemożności zatrudnienia go w zawodzie nauczycielskim w miejscu stałego zamieszkania współmałżonka, dyrektor szkoły udziela urlopu bezpłatnego.

2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć 2 lat. Jeżeli w tym okresie nauczyciel nie podjął ponownie pracy, stosunek pracy ulega rozwiązaniu.

KomentarzDzielę
2013-07-09 19:50:52
Odpowiedzi: 0
Ile należy przepracować po 2-miesięcznym urlopie dla poratowania zdrowia zanim będzie można wykorzystać kolejny (przysługujący w świetle starych zasad)?
KomentarzDzielę
2013-07-09 19:56:45
Odpowiedzi: 0
Dlaczego dyrektor i wicedyrektor nie muszą prowadzić żadnych zajęć karcianych???
KomentarzDzielę
2013-07-09 19:57:43
Odpowiedzi: 0
Dlaczego dyrektor może prowadzić zajęcia ponadwymiarowe w trakcie swoich godzin pracy?
KomentarzIdzia
2013-07-09 20:00:03
Odpowiedzi: 0
Czy to jest zgodne z prawem, że nie umieszcza się rozliczenia zajęć karcianych w protokole z konferencji podsumowującej?
KomentarzJan
2013-07-09 20:03:50
Odpowiedzi: 0
W mojej szkole przypadał dzień pracy w niedzielę zamiast poniedziałku. Jeżeli przedstawiłem L4 na niedzielę, to czy zostanie mi potrącona nieobecność z tytułu choroby, jak dużo i za ile dni (zwolnienie lekarskie miałem tylko na dni wolne weekend).
KomentarzGość
2013-07-09 20:07:34
Odpowiedzi: 0
Jestem bibliotekarzem na pełen etat w szkolnej bibliotece. Czy mogę dowolnie opuszczać moje miejsce pracy, ale pozostawać na terenie szkoły?
KomentarzAma
2013-07-09 20:10:15
Odpowiedzi: 0
Co robić gdy dyrektor manipuluje informacjami przekazywanymi Gronu Pedagogicznemu. Kłócić się, dyskutować, odwoływać pisemnie...? Zauważyłam to, bo znam sprawę, ale większość nauczycieli uwierzyła w słowa dyrektora. Dla mnie to jest nadużywanie swojego stanowiska, swoich kompetencji. Jak postąpić? Proszę o poradę.
KomentarzGość
2013-07-25 08:37:41
Odpowiedzi: 0
Organ prowadzący chce zwołać nadzwyczajne posiedzenie RP na przełomie lipca i sierpnia w celu powołania nowego dyrektora. Czy może?
KomentarzMałgorzata
2013-07-26 08:30:26
Odpowiedzi: 0
Czy nadal obowiązuje przepis o dodatkowej powierzchni mieszkalnej dla nauczycieli. Jeśli tak to gdzie mogę go znaleźć.
KomentarzGość
2013-10-09 21:31:47
Odpowiedzi: 0
Czy w czasie trwania urlopu wychowawczego można przejść na urlop zdrowotny? Obecnie jestem na urlopie wychowawczym i jednocześnie dostałam od lekarza orzeczenie o potrzebie urlopu dla poratowania zdrowia. Jakie procedury powinnam zachowac? Czy złożyć rezygnację z urlopu wychowawczego i potem dac zaświadczenie od lekarza o potrzebie urlopu?
KomentarzGość
2013-10-21 10:34:25
Odpowiedzi: 0
Czy nauczycielowi zatrudnionemu na 7/18 etatu ktory jest doktorantem (studia koktoranckie dzienne na Uniwerytecie) przysługuje na kształcenie ( ostatni rok i pisanie desertacji) urlop bezpłatny i w jakim wymiarze
KomentarzGość
2013-10-29 06:05:51
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor szkoly ma prawo do zmuszenia pracownikow aby przy składaniu oświadczenia o dochodach dla celów socjalnych nie wykazywali jako członka rodziny dziecka które jest studentem i pobiera naukę w trybie dziennym i jest na pełnym utrzymaniu rodziców, nie pozostaje w zwiazku małżeńskim i nie posiada własnych dzieci.
proszę o wskazanie podstaw prawnych.
KomentarzGość
2013-11-09 10:43:14
Odpowiedzi: 0
Czy nauczycielowi który został zatrudniony jako nauczyciel stażysta posiada tytuł technika i kwalifilkacie potwierdzające w danym zawodzie jest w trakcie studiów i w trakcie kursu pedagogicznego przysługują dodatki, możliwość korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej, w przypadku gdy codziennie dojeżdżam 50 km do placówki mieszkanie w miejscu pracy? Co tak właściwie mi się należy?
KomentarzGość
2013-11-13 19:37:21
Odpowiedzi: 0
Czy nauczyciel musi być obecny w szkole w czasie przerwy świątecznej?
KomentarzGość
2014-02-03 19:34:02
Odpowiedzi: 0
Ile dni ekwiwalentu za urlop należy się nauczycielowi pracującemu od września do stycznia (do ferii) następnego roku, czyli 17 miesięcy?
KomentarzGość
2014-02-13 07:46:54
Odpowiedzi: 0
W jakim wymiarze mogę odebrać urlop wypoczynkowy, jeśli mam zwolnienie lekarskie na okres całych ferii zimowych.
Pozdrawiam,
Nauczycielka
KomentarzGość
2014-02-19 15:32:17
Odpowiedzi: 0
Jestem nauczycielem-rencistą.Wcześniej przez 1 rok pobierałam świadczenie rehabilitacyjne.Pracodawca pozbawił mnie dodatków socjalnych(wiejski i mieszkaniowy). Czy są ona należne w czasie choroby nauczyciela?Jeśli tak, to jakie działania podjąć, by je odzyskać?Dziękuję za odpowiedź.Ewa Ł
KomentarzGość
2014-02-27 20:05:25
Odpowiedzi: 0
Jestem zatrudniona w przedszkolu na czas nieokreślony. Z powodów osobistych chcę zrezygnować z pracy.
Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie, by otrzymać jeszcze dofinansowanie na wczasy pod gruszą?
KomentarzGość
2014-03-02 12:03:14
Odpowiedzi: 0
Moja żona, która zmarła 6-go lutego br, była nauczycielem dyplomowanym i przepracowała w szkolnictwie prawie 21. Jakie świadczenia z Karty Nauczyciela przysługują jej dziecku lub mężowi?
KomentarzGość
2014-03-13 13:34:52
Odpowiedzi: 0
Czy nauczycielowi przysługuje urlop bezpłatny i jak długo może on trwać?
KomentarzKrzysztof
2014-03-18 20:36:58
Odpowiedzi: 0
Czy zgodne z obowiązującymi przepisami prawidłowe jest wliczanie do wspólnego dochodu rodziny dochodu dziecka pracującego oraz jego partnera(nie męża) i ich dziecka zameldowanych we wspólnym gospodarstwie domowym oraz syna w wieku 30 lat niepracującego również zameldowanego w tym lokalu.
Komentarzteresa
2014-04-02 22:49:22
Odpowiedzi: 0
podczs ferii byłam na zwolnieniu lekarskim a zaraz po zwolnieniu przeszłam na roczny urlop na poratowanie zdrowia.Czy przysługuje mi ekwiwalewnt za urlop,który nie wykorzystałam w związku z chorobą?
KomentarzEla
2014-04-03 10:17:11
Odpowiedzi: 0
Kilka miesięcy czekałam na wizytę u lekarza specjalisty. Jej termin pokrył się z terminem wyjazdu integracyjnego uczniów naszej szkoły i dyrektor nie zgodził się, abym nie wzięła w nim udziału. Kolejny termin wolny to znowu pół roku czekania. Tak często zdarza się w naszej szkole - jeśli wizyta u lekarza wypada w dniu, gdy jest rada lub szkolenie (często wcześniej niezapowiedziane) dyrektor odmawia zwolnienia nas z uczestnictwa w nich czy choćby spóźnienia się na nie. Czy jest to zgodne z prawem?
KomentarzGość
2014-04-12 07:33:07
Odpowiedzi: 0
Czy dyrektor szkoły może polecić nauczycielowi aby na wakacjach opiekował się dziec mi jako wychowawca?
Komentarzbozydar
2014-04-16 23:46:02
Odpowiedzi: 0
Czy pracownik -psycholog (dyplomowany) zatrudniony na pełnym etacie w placówce oświatowej (pracującej bez ferii letnich i zimowych- nie feryjnej) może w trakcie trwania roku szkolnego wykorzystać urlop ojcowski?
Zadaj pytanie:
(opcjonalnie, nie będzie widoczny)
powiadom mnie mailem gdy pojawi się odpowiedź
Czy jesteś człowiekiem
 
 

Do góry
kuratorium pomorskie kuratorium zachodniopomorskie kuratorium warmińsko-mazurskie kuratorium podlaskie kuratorium mazowieckie kuratorium kujawsko-pomorskie kuratorium wielkopolskie kuratorium lubuskie kuratorium lubelskie kuratorium łódzkie kuratorium dolnośląskie kuratorium opolskie kuratorium śląskie kuratorium świętokrzyskie kuratorium podkarpackie kuratorium małopolskie